為積極推動公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃編制，提升中高層管理人員的領導能力，7月12日至13日，由粵規(guī)院培訓教育研究院（下稱“研究院”）組織的中高層戰(zhàn)略研討暨組織能力提升培訓活動成功舉辦。培訓主要內容圍繞行業(yè)態(tài)勢及轉型變革、公司“十四五”規(guī)劃編制研討和打造支持戰(zhàn)略落地的組織能力三個方面展開。公司領導、各部門正副職40余人參加培訓。

培訓現(xiàn)場

       培訓開班儀式上，公司黨委書記、董事長邱衍慶，黨委副書記、副總經(jīng)理、粵規(guī)院培訓教育學院院長王暉分別致辭。邱衍慶指出，公司高度重視“十四五”規(guī)劃編制工作，“十四五”規(guī)劃是公司轉企后第一個五年發(fā)展規(guī)劃，對指導公司完成混合所有制改革、完善現(xiàn)代企業(yè)治理體系和實現(xiàn)IPO上市等具有重要意義，中高層管理人員參與規(guī)劃編制研討，也充分體現(xiàn)了集思廣益、共謀發(fā)展大計、共繪美好藍圖的主人翁精神。王暉指出，本次培訓的目的是為了更好適應公司轉型發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，明晰“十四五”發(fā)展規(guī)劃，旨在提升中高層管理者支持戰(zhàn)略目標實現(xiàn)、與戰(zhàn)略路徑匹配的組織領導能力。

邱衍慶董事長致辭

       培訓活動邀請了上海天強咨詢公司總經(jīng)理祝波善作主題為《行業(yè)態(tài)勢與轉型變革》的專題培訓，深度分析了設計行業(yè)整體發(fā)展現(xiàn)狀，研判了新生態(tài)下行業(yè)發(fā)展新趨勢，并提出了相關應對策略。

行業(yè)態(tài)勢與轉型變革專題培訓

       在戰(zhàn)略規(guī)劃培訓模塊，參訓人員聽取了天強公司關于公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢項目的匯報。并重點圍繞戰(zhàn)略定位思路與實施路徑、行業(yè)發(fā)展定位、組織運作管控、職能管理保障等方面就“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃進行了分組研討，并提出意見建議。

聽取公司“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃匯報

分組研討

       在組織能力提升培訓模塊，研究院特邀請資深組織發(fā)展專家葉凱做題為《基于支持戰(zhàn)略的組織能力提升》的專題培訓，主要圍繞員工思維、員工能力、員工治理三方面，引用大量案例，生動形象對如何加強組織能力建設進行了精彩講述。

組織能力建設專題培訓

       為期兩天的培訓安排緊湊高效、訓戰(zhàn)結合，基本實現(xiàn)了培訓目的?；浺?guī)院培訓教育研究院將致力于建設成為公司知識管理、經(jīng)驗萃取與傳承的沃土，人才培養(yǎng)與輸出的基地，資源整合與價值再造的平臺，持續(xù)研究開發(fā)貼合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求、人才培養(yǎng)需要的課程體系，努力為公司改革創(chuàng)新發(fā)展做出應有的貢獻。